مهام وحدات
التدريب بالمدارس
تحديد الاحتياجات التدريبية.
1-
على كل رئيس قسم أن يقدم الاحتياجات التدريبية للقسم " الموضوعات التي يحتاج القسم التدريب عليها في صورة خطة خلال النصف الدراسي الأول وأخرى خلال النصف الدراسي الثاني على كل قسم تحديد الموضوعات أو التدريبات المهنية أو التخصصية التي يحتاج فيها لمدربين من الخارج وعلى مسئول التدريب إرسالها إلى قسم التدريب بالإدارة فورا
إدارة وتنفيذ التدريبات
1-
على قسم التدريب بالمدرسة متابعة التدريبات لكل قسم دوريا
2-
التنسيق بين مدرسي كل قسم لتنفيذ التدريبات على أن يكون كلا مدرب فيما يستطيع الإبداع فيه .
3-
على مسئول وحدة التدريب بالمدرسة إعداد سجل الوحدة التدريب والتقويم .
مقترح لمحتويات سجل وحدة التدريب والتقويم بالمدرسة :-
يحتوى على :
أ)
النشرات والدوريات والتقارير من الوزارة – المديرية – الإدارة
ب)
الخطة التدريبية المقدمة من كل قسم ومرفق صورة لمخطط فارغ
ج)
أسماء مدرسي كل قسم
د)
جدول بمواعيد حصص التدريب لكل قسم
ه)
حصر لأسماء الأساتذة الحاصلين على
و)
شهادات عليا ( دبلومات - ماجستير – دكتوراه )
ز)
شهادات عالمية أو دولية (
icdl
-
toefl
) وغيرها .
ح)
أسماء المبعوثين بالخارج ( مدة البعثة ونوعها )
ط)
د- تقرير عن التدريب الأسبوعي للقسم في صورة الغلاف المرفق والمقدم من وحدة التدريب بالإدارة مع صورة الوسيلة أو الفكرة التدريبية
4-
تفعيل دور المشاركة المجتمعية في التدريبات داخل المدرسة .
5-
كتابة التقارير وإرسالها إلى الجهات المختصة
6-
وضع جدول زمني لتنفيذ التدريبات
7-
اختيار المدربين المناسبين للتدريبات
8-
إعلام مسئول التدريب بالا دارة بمواعيد وموضوعات التدريبات قبل تنفيذها ليتسنى للإدارة متابعتها .
9-
توثيق التدريبات المختلفة
10-
توفير المواد والخامات اللازمة للتدريب
11-
إعداد المواد التدريبية
12-
التواصل مع الموجهين في تحديد الاحتياجات
13-
تفعيل الموارد المختلفة لمجلس الأمناء
14-
متابعة التدريبات وتقييمها
15-
تنفيذ وإعداد سجل مسيار معلم على أن يقسم كما يلى : -
|
إســم المعلم |
الجهة المنفذة للتدريب |
موضوع التدريب |
الفترة التدريبية
من : إلى |
ملاحظات |
|
|
|
|
|
|
تأمل وحدة التدريب بالإدارة على أن يتم التفاعل والمشاركة بين وحدات التدريب بعضها وبعض للفائدة العلمية والمهنية لكلا منا ولصالح العملية التعليمية متمنين للجميع برعاية الأستاذة الفضلى مدير عام الإدارة التعليمية
